成都凯翔公棚实话实说
2016-12-31 23:08:50
成都凯翔信鸽公棚
| 携手共进新思路 共创未来新起点
成都凯翔公棚将鸽友的利益放在首位，为增加透明度、杜绝各种形式的虚假协议鸽，我们将以诚实和诚信来赢得鸽友们的信任。今年规程第一关200KM未上笼退还参赛费的规则，公棚承担着训放200KM上笼之前，路训中的种种难度和风险，路训此间赛鸽的损失程度鸽友深知其中，丢失多少，谁都无法预计，难度之大可想而知。说句题外话，家养特比环和交公棚鸽在训放100KM左右能丢失多少，我想大家都是有体会的。作为一个公棚老板同时也是一位信鸽爱好者，参加各种赛事，都期待着名额多、奖金高、收费站距离远，这也是众多鸽友的心声，我也是身在其中，但是在举办公棚以后，作为公棚老板，说句老实话，也是一句丑话，“天上没有白掉的馅饼”，公棚的所有运作，必须是有利润空间的，才能够生存，才能够互利，才能够透明。所以凯翔将鸽友利益放在首位是当之无愧的。
坚持良性竟争、 健康持续发展的道路
成都凯翔公棚在“以公平求发展，以诚信赢天下”的宗旨和理念下, 力求给鸽友们创造一个公平竞争的良好环境和平台。为了赛鸽的身体健康严格控制密度,做到少养、精养的防疫理念，使赛鸽少生病，少丢失，作为提高整棚基本训养的质量要求, 只有这些坚实的基础，才能达到较好的存棚率和归剿率，从而来考证我公棚基本功。赛事的真实度与透明度直接关系着公棚的命脉，凯翔的目标就是“交得放心，赛得放心”。
对信鸽公棚整个行业来说，都充满新的机遇与挑战，新建公棚如雨后春笋般出现，给鸽友有了更多的选择，不但考验着鸽友的心态，更重要的是鸽友考验着公棚的真诚和公正的体现。凯翔深知机遇与挑战对于我棚持续稳定发展的重要性，更知道企业只有埋头苦干，练好“内功”，着重管理才能抓住一闪即逝的机遇。因此，我棚着重员工的素质教育，基本技能和爱岗进业精神的培训，将公棚的发展和实现自身价值结合起来，才能实现凯翔发展和生存的目标，为实现搭建良好的赛事平台而努力奋进。
通过对在岗员工的道徳素质和饲养管理培训，员工的工作态度及基本技能都有了显著提高，能以公棚制定的工作目标来完成任务,管理好每一羽参赛鸽的健康。将每届赛事工作的重点从集鸽、饲养、家训到比赛息息相关的体能调整、短途路训上，严格按照科学训养管理的原则，精心调配饲料、制定训放计划，保证每一羽参赛鸽都得到科学完善的训养，这样做虽然加大了训养成本，增加了员工的工作负荷，但能使凯翔迈向更高的台阶，凯翔认为这样是值得的。只有通过严格的饲养管理练好基本功，才能使赛鸽象“运动员”一样，最终以赛鸽的健康身体，发挥优秀的赛绩来回报公棚和鸽友，这才是举办赛事得以生存的真正目标，成就好的赛事平台，成为信鸽爱好者好去处。凯翔将秉承发展理念：少养、精养、养好，本着坚持科学的训、养、赛，让鸽友在赛鸽行业舞台上永远发光。
凯翔祝愿2017年鸽友取得优异成绩！
成都凯翔公棚
2016年12月31日
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